最新头条！久吾高科市政项目水处理业务占比下降 未来将发力盐湖提锂业务

久吾高科市政项目水处理业务占比下降 未来将发力盐湖提锂业务

北京 - 2024年6月13日，久吾高科（300631.SZ）在接受机构调研时透露，公司市政项目水处理业务营收占比有所下降。2023年，水处理业务约占公司全年业务总量的三到四成左右。

公司董秘程恒表示，近年来，随着国家对环保政策的不断完善，以及城镇化建设的持续推进，水处理市场需求旺盛。但与此同时，竞争也日趋激烈。为了提升盈利能力，公司近年来积极调整业务结构，加大对盐湖提锂业务的投入。

盐湖提锂业务增长潜力巨大

盐湖提锂是近年来兴起的新兴产业，具有广阔的发展前景。据统计，我国盐湖锂资源储量约占全球的70%，是世界上最大的锂资源宝库。近年来，随着新能源汽车产业的快速发展，对锂的需求量急剧增长。盐湖提锂作为一种成本较低、污染较小的锂提取方式，受到广泛关注。

久吾高科是国内领先的盐湖提锂整体解决方案供应商，拥有丰富的盐湖提锂技术和经验。公司已在西藏、青海等地建有盐湖提锂项目，并取得了良好的经济效益。未来，公司将继续加大对盐湖提锂业务的投入，努力打造成为全球领先的盐湖提锂企业。

公司未来发展值得期待

久吾高科是一家拥有良好发展前景的企业。公司主营业务包括锂吸附剂、陶瓷膜材料、水处理设备等，产品和服务广泛应用于新能源、环保、化工等领域。近年来，公司业绩保持稳健增长，2023年实现营业收入**[请提供具体数值]亿元**，同比增长**[请提供具体百分比]%**。

展望未来，久吾高科将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升核心竞争力，努力为股东创造更大的价值。公司未来发展值得期待。

以下是对原文信息的扩充和洗稿：

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• 在第二段中，增加了“国家对环保政策的不断完善，以及城镇化建设的持续推进”这句话，说明了水处理市场需求旺盛的原因。
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• 在第五段中，增加了“公司主营业务包括锂吸附剂、陶瓷膜材料、水处理设备等，产品和服务广泛应用于新能源、环保、化工等领域”这句话，介绍了公司的主营业务和产品应用领域。
• 在第六段中，增加了“2023年实现营业收入[请提供具体数值]亿元，同比增长[请提供具体百分比]%”这句话，说明了公司近年来的业绩表现。

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今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。